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안녕하세요~ 퇴직금에서 퇴직연금으로 전환 관련 고민이시군요.
퇴직연금 의무화는 2025년부터 단계적으로 시행됩니다. 고용노동부는 기업 규모에 따라 5단계로 나눠 의무화할 계획인데요
- 300인 이상 대기업: 제도 시행 후 1년 이내
- 100~299인 기업: 시행 후 2년 이내
- 30~99인 기업: 시행 후 3–4년 이내 예상
- 5~29인 기업: 시행 후 4–5년 이내
- 5인 미만: 마지막 5–6년 이내 단계적으로 의무 적용
또한 기존에는 퇴직급여 수급 요건이 ‘1년 이상 근로’였지만, ‘3개월 이상 근무 시에도 퇴직연금 적용’ 방안이 검토 중이며, 이 역시 2025년 개편안 제출에 포함될 계획입니다.
즉, 2025년부터 의무화가 시작되어 기업 규모별로 2026~2030년대 초까지 순차적으로 전 사업장에 적용될 예정입니다.
퇴직연금 의무화 시행 시기
퇴직금에서 퇴직연금으로의 전환은 2025년부터 단계적으로 시행됩니다.
기업 규모에 따라 아래와 같이 의무화 시기가 달라집니다:
| 기업 규모 | 의무화 시기 |
|---|---|
| 300인 이상 | 2025년 즉시 적용 |
| 100~299인 | 2년 이내 |
| 30~99인 | 3~4년 이내 |
| 5~29인 | 4~5년 이내 |
| 5인 미만 | 5~6년 이내 |
또한, 기존 퇴직금 수급 요건(1년 이상 근로)도 개정되어 3개월 이상 근무 시에도 퇴직연금 적용이 검토되고 있습니다.
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